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成都獵頭公司揭秘為什么成都發(fā)展這么快？
2023-07-14成都，近幾年的發(fā)展之姿，可謂一騎絕塵！軌道交通，運營里程達到558公里，超越廣州，僅次于北京、上海，排全國第三。同時也是國內(nèi)首個一次性開通五條地鐵新線的城市，也是全國地鐵運營里程最快十年突破500公里的城市。成都的汽車保有量僅次于北京，排全國第二。人口達到2200萬人，僅次于北京，上海。在成都設(shè)立領(lǐng)事機構(gòu)的國
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HR與獵頭比較，哪一個工作更適合你？
2023-07-09成都獵頭公司（玨佳獵頭）認為當今的社會還是很現(xiàn)實，學歷出身一般的HR，除非進大廠，不然薪酬都不高，上升難度大且工作雜，而能進大廠的HR，面臨的工作壓力也很大。 在大廠每年企業(yè)都會下發(fā)招聘預算，作為企業(yè)招聘部門，每個人所承受的招聘量必定不小，會承受很大壓力。（當然今年大環(huán)境不好，很多企業(yè)這一塊壓力會小
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工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展的八大趨勢
2023-07-03成都獵頭公司對機器人產(chǎn)業(yè)的梳理，結(jié)合宏觀數(shù)據(jù)和調(diào)研數(shù)據(jù)信息，本著客觀的態(tài)度，深度解析2023年工業(yè)機器人行業(yè)的八大趨勢：1、在有限增長的下游行業(yè)中，新能源無疑還是最亮眼的行業(yè)，2023年新能源行業(yè)延續(xù)擴張態(tài)勢，預計相較于2023年增速略有放緩，工業(yè)機器人應用需求延續(xù)高增長。外部環(huán)境不確定性加劇，產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的馬太
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成都獵頭公司的獵頭工作究竟是什么樣的？成都玨佳獵頭帶你了解真實的獵頭公司
2023-06-24成都獵頭行業(yè)就是那么殘酷，但是還是有很多人跨行進入獵頭行業(yè)，而且他們在這個行業(yè)做得很好。成都獵頭公司玨佳獵頭顧問在IT公司做項目管理的同事轉(zhuǎn)行做獵頭的，短短三年，工資就從20萬做到了100萬（他做軟件工資可能3年內(nèi)都不止?jié)q到100萬，但是做獵頭不頭禿，做IT會呀），我也曾遇到在世界500強公司做HRM的同事，轉(zhuǎn)行做了獵
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成都獵頭公司分享一個公司如何吸引優(yōu)秀人才？
2023-06-18上周一個成都的老客戶主動找到我們，感謝玨佳獵頭公司去年幫忙他們提供的幾個優(yōu)秀人才，其中一個副總為公司的營收從5億到10億目標實現(xiàn)立下了汗馬功勞。復盤我們客戶公司，個人覺得還是很有代表性的。 公司快速發(fā)展，人力資源體系不完善，公司之前人才流失率居高不下，核心管理層大部分很年輕，公司主導TO C，立足全球，全渠
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成都本地獵頭公司分享：HR如何委婉拒絕面試不合格的人選？
2023-06-14成都獵頭公司經(jīng)常遇到企業(yè)hr咨詢?nèi)绾尉芙^面試不合適的人？HR拒絕面試不合格的一般兩種方式：當面拒絕，明確告知和崗位的差異匹配度；面試之后婉拒，用其他理由推遲或者默認不回復，一般超過1-2周沒有回復，求職者應該意識到結(jié)果了。至于在什么情況HR會用哪種方式來拒絕候選人，這個要分情況：當面拒絕這一類處理方式多數(shù)發(fā)生
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成都獵頭公司：什么是儲能系統(tǒng)？電池儲能系統(tǒng)由哪幾部分構(gòu)成？
2023-06-12電池儲能系統(tǒng)是將能量以電的形式吸收、儲存、釋放的一款產(chǎn)品。儲能主要包括熱能、動能、電能、電磁能、化學能等能量的存儲，廣泛應用于太陽能利用、電力的“移峰填谷”、廢熱和余熱的回收以及工業(yè)與民用建筑和空調(diào)的節(jié)能等領(lǐng)域。一、什么是儲能系統(tǒng)在對儲能過程進行分析時，為了確定研究對象而劃出的部分物體或空間范圍，稱
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2023年無人駕駛技術(shù)將迎來四大變化
2023-06-102023年，預計中國的無人駕駛技術(shù)將進一步普及，并朝著一個更加“智能、輕量、低成本、高效率”的方向邁進。 一、越來越多的無人駕駛技術(shù)將在2023年普及 隨著時代的發(fā)展和技術(shù)的進步，越來越多的無人駕駛技術(shù)將在2023年普及，比如無人機、無人汽車、無人船和無人巡航等等。以無人駕駛領(lǐng)域的進展速度，2023年將有望看到這些技
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成都優(yōu)秀獵頭公司分享：2023年數(shù)據(jù)治理的最大趨勢是什么？
2023-06-04隨著數(shù)據(jù)的作用和數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策制定的增加，以及可用數(shù)據(jù)的總體數(shù)量和速度的增長，數(shù)據(jù)治理也在不斷發(fā)展，以滿足不斷變化的業(yè)務需求。2023年數(shù)據(jù)治理的最大趨勢是什么？“到2025年，30%的Gartner客戶將使用“需要共享”方法而不是傳統(tǒng)的“需要知道”方法來保護他們的數(shù)據(jù)?！?.云數(shù)據(jù)治理從遠程工作到人工智能，云繼續(xù)支撐
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預制菜為什么火？預制菜的現(xiàn)狀是什么樣的？未來又有哪些發(fā)展趨勢？
2023-06-02預制菜為什么火？預制菜的現(xiàn)狀是什么樣的？未來又有哪些發(fā)展趨勢？1、預制菜為什么火？預制菜這個產(chǎn)業(yè)的火爆，首先是供給側(cè)推動了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在2023年首先來自政策層面的推動，國家推動鄉(xiāng)村振興，預制菜成為地方政府搞活經(jīng)濟，助力農(nóng)產(chǎn)品深加工的重要抓手。我們看到像廣東、山東、河南等多地省級政府出臺了預制菜的發(fā)
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成都本地獵頭公司分享：HR找不到人的原因？如何解決找人難的問題？
2023-05-30成都獵頭公司（玨佳獵頭）經(jīng)常碰到HR朋友問我有沒有厲害營銷總監(jiān)、財務總監(jiān)等等，那時我就知道，又招不到人了。依靠身邊的資源找到合適的人也是一種辦法，但正常招聘中更多地還是要獨立招聘。不少HR都有招聘難的問題，到底原因在哪？一、有這幾個坑，基本很難其實有很多人才是需要充分放松的環(huán)境才能發(fā)現(xiàn)他的獨特點的，比如
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HR如何做人力資源規(guī)劃？成都知名獵頭公司分享：人力資源規(guī)劃的流程及步驟
2023-05-28戰(zhàn)略方向定了，人才就是決定因素，企業(yè)HR如何來做人力資源規(guī)劃？今天成都獵頭公司（玨佳獵頭）就來詳細講解一下人才規(guī)劃的方法和步驟。要從七個方面來開展，分別是經(jīng)營戰(zhàn)略梳理、現(xiàn)有人員盤點、人員需求預測、人員供給預測、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行規(guī)劃并實施監(jiān)控、評估人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。人才管理三條主線是什么？人才
