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成都獵頭公司分享一個(gè)公司如何吸引優(yōu)秀人才？
2023-06-18上周一個(gè)成都的老客戶主動(dòng)找到我們，感謝玨佳獵頭公司去年幫忙他們提供的幾個(gè)優(yōu)秀人才，其中一個(gè)副總為公司的營(yíng)收從5億到10億目標(biāo)實(shí)現(xiàn)立下了汗馬功勞。復(fù)盤(pán)我們客戶公司，個(gè)人覺(jué)得還是很有代表性的。 公司快速發(fā)展，人力資源體系不完善，公司之前人才流失率居高不下，核心管理層大部分很年輕，公司主導(dǎo)TO C，立足全球，全渠
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成都獵頭公司：什么是儲(chǔ)能系統(tǒng)？電池儲(chǔ)能系統(tǒng)由哪幾部分構(gòu)成？
2023-06-12電池儲(chǔ)能系統(tǒng)是將能量以電的形式吸收、儲(chǔ)存、釋放的一款產(chǎn)品。儲(chǔ)能主要包括熱能、動(dòng)能、電能、電磁能、化學(xué)能等能量的存儲(chǔ)，廣泛應(yīng)用于太陽(yáng)能利用、電力的“移峰填谷”、廢熱和余熱的回收以及工業(yè)與民用建筑和空調(diào)的節(jié)能等領(lǐng)域。一、什么是儲(chǔ)能系統(tǒng)在對(duì)儲(chǔ)能過(guò)程進(jìn)行分析時(shí)，為了確定研究對(duì)象而劃出的部分物體或空間范圍，稱(chēng)
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成都優(yōu)秀獵頭公司分享：2023年數(shù)據(jù)治理的最大趨勢(shì)是什么？
2023-06-04隨著數(shù)據(jù)的作用和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策制定的增加，以及可用數(shù)據(jù)的總體數(shù)量和速度的增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)治理也在不斷發(fā)展，以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。2023年數(shù)據(jù)治理的最大趨勢(shì)是什么？“到2025年，30%的Gartner客戶將使用“需要共享”方法而不是傳統(tǒng)的“需要知道”方法來(lái)保護(hù)他們的數(shù)據(jù)?！?.云數(shù)據(jù)治理從遠(yuǎn)程工作到人工智能，云繼續(xù)支撐
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成都本地獵頭公司分享：HR找不到人的原因？如何解決找人難的問(wèn)題？
2023-05-30成都獵頭公司（玨佳獵頭）經(jīng)常碰到HR朋友問(wèn)我有沒(méi)有厲害營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等等，那時(shí)我就知道，又招不到人了。依靠身邊的資源找到合適的人也是一種辦法，但正常招聘中更多地還是要獨(dú)立招聘。不少HR都有招聘難的問(wèn)題，到底原因在哪？一、有這幾個(gè)坑，基本很難其實(shí)有很多人才是需要充分放松的環(huán)境才能發(fā)現(xiàn)他的獨(dú)特點(diǎn)的，比如
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成都本地獵頭公司分享：HR如何快速判斷面試是否招聘要求？HR快速判斷面試者是否人崗匹配？
2023-05-27成都獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為企業(yè)招人是門(mén)不簡(jiǎn)單的活，如何在簡(jiǎn)短的時(shí)間內(nèi)快速判斷面試者合不合適，大多數(shù)HR和創(chuàng)業(yè)小團(tuán)隊(duì)都會(huì)遇到同樣的問(wèn)題，尤其是創(chuàng)業(yè)小團(tuán)隊(duì)，在工作機(jī)制、薪酬激勵(lì)體系、團(tuán)隊(duì)文化等還沒(méi)完善的情況下，團(tuán)隊(duì)離職率高，花了心血招到的人又花精力培訓(xùn)了，最終卻離職了。經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)的多次搭建，最終有一批人穩(wěn)
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2023年成都高薪職位有哪些？成都高新區(qū)領(lǐng)軍人才年薪超100萬(wàn)
2023-05-232023年成都高新區(qū)領(lǐng)軍人才政策解讀暨領(lǐng)軍人才急需崗位發(fā)布會(huì)上，成都高新區(qū)對(duì)領(lǐng)軍人才實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了解讀，并面向全球發(fā)布了領(lǐng)軍人才急需崗位榜單，共計(jì)58個(gè)高能級(jí)崗位，年薪均超100萬(wàn)元。去年2月，成都高新區(qū)出臺(tái)《急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才專(zhuān)項(xiàng)支持政策（試行）》，助力區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、新型研發(fā)事業(yè)單位
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2023年成都挺進(jìn)“兩萬(wàn)億俱樂(lè)部”
2023-05-212022年經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)入“兩萬(wàn)億俱樂(lè)部”。成都的低調(diào)官宣，也意味著中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)版圖上，第七座GDP超兩萬(wàn)億元城市正式誕生。此前GDP超兩萬(wàn)億元的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、重慶和蘇州。在頭部城市的格局中，自東莞躋身第24座“萬(wàn)億城市”之后，“萬(wàn)億俱樂(lè)部”擴(kuò)容將會(huì)暫告一段落。除了京滬齊頭并進(jìn)，深圳、廣州、重慶
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2023年半導(dǎo)體技術(shù)發(fā)展五大趨勢(shì)分析
2023-05-15全球半導(dǎo)體行業(yè)增長(zhǎng)主要受臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦和無(wú)線通信產(chǎn)品等尖端電子設(shè)備的需求，以及基于云計(jì)算興起的推動(dòng)。這些增長(zhǎng)將繼續(xù)為高性能計(jì)算市場(chǎng)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)新應(yīng)用程序。首先，5G將讓數(shù)據(jù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。我們需要越來(lái)越多的服務(wù)器來(lái)處理和存儲(chǔ)這些數(shù)據(jù)。這些服務(wù)器核心的高端CPU和GPU的復(fù)合年增長(zhǎng)率有望達(dá)到29%。它們將支持大量
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成都知名獵頭公司分析：儲(chǔ)能全產(chǎn)業(yè)鏈，到2025年國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展規(guī)模
2023-05-11到2025年實(shí)現(xiàn)新型儲(chǔ)能從商業(yè)化初期向規(guī)模化發(fā)展轉(zhuǎn)變，裝機(jī)規(guī)模達(dá)3000萬(wàn)千瓦以上，新型儲(chǔ)能在推動(dòng)能源領(lǐng)域碳達(dá)峰、碳中和過(guò)程中發(fā)揮顯著作用。到2030年，實(shí)現(xiàn)新型儲(chǔ)能全面市場(chǎng)化發(fā)展。一、產(chǎn)業(yè)鏈新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈上游為儲(chǔ)能電池、電池管理系統(tǒng)（BMS)、儲(chǔ)能變流器（PCS)、能量管理系統(tǒng)（EMS）、空氣壓縮機(jī)、換熱器、氫氣等
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成都獵頭公司揭秘：為什么說(shuō)成都是一座來(lái)了就不想走的城市？成都的魅力在哪里？
2023-05-03今天成都十大獵頭公司（玨佳獵頭）來(lái)揭秘為什么說(shuō)成都市一座來(lái)了就不想走的城市？成都這個(gè)地方是什么魅力讓人無(wú)法抗拒呢？第一成都的餐飲文化成都人有多少好？地鐵車(chē)廂的口腔廣告都是當(dāng)天植牙。當(dāng)天啃排骨，對(duì)于吃是一刻都不能耽誤。一出地鐵，走哪里都能看見(jiàn)成片的餐館，每條街看起來(lái)都是美食街，不像上海以外國(guó)菜為名，成
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2023年機(jī)器人八大應(yīng)用及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
2023-04-22成都獵頭公司深度解析2023年工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的八大趨勢(shì)：1、在有限增長(zhǎng)的下游行業(yè)中，新能源無(wú)疑還是最亮眼的行業(yè)，2023年新能源行業(yè)延續(xù)擴(kuò)張態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)相較于2022年增速略有放緩，工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用需求延續(xù)高增長(zhǎng)。外部環(huán)境不確定性加劇，產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的馬太效應(yīng)進(jìn)一步加劇，從資本到市場(chǎng)持續(xù)上演“強(qiáng)者恒強(qiáng)，錦上添花”的戲碼
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2023年ChatGPT爆火，成都獵頭公司淺談ChatGPT技術(shù)趨勢(shì)
2023-04-192023年ChatGPT爆火，互聯(lián)網(wǎng)上與它有關(guān)的討論持續(xù)升溫。它引發(fā)了人們對(duì)就業(yè)危機(jī)的擔(dān)憂，但也使大家增添一分對(duì)未來(lái)科技的憧憬。打開(kāi)ChatGPT的主頁(yè)，很難想象，就是這樣一款”其貌不揚(yáng)“的ai聊天軟件，僅僅用了2個(gè)月就達(dá)到了日活破億的里程碑。要知道，同樣的成績(jī)，Instagram用了兩年半，Twitter用了五年，iTunes用了六年半。C
