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2023年成都高級人才需求分析
2023-10-18隨著科技的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的全球化，城市間的競爭已逐漸演變?yōu)槿瞬诺母偁?。特別是在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的背景下，高級人才的重要性不言而喻。成都，作為中國西部地區(qū)的中心城市，對高級人才的需求也日益旺盛。本文將分析成都當(dāng)前的高級人才需求狀況，以及應(yīng)對這一需求的策略。一、成都高級人才狀況分析目前，成都擁有各類高級人才
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成都未來重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展方向有哪些？
2023-10-04成都，作為中國西南地區(qū)的中心城市，擁有豐富的自然資源和優(yōu)越的地理位置。近年來，成都市致力于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展，政策環(huán)境不斷優(yōu)化，市場趨勢日益活躍。本文將分析成都未來重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和方向，為相關(guān)企業(yè)和政策制定者提供參考。一、成都未來重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢宏觀趨勢隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷演變，成都未來重點(diǎn)
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成都經(jīng)濟(jì)發(fā)展這么快，為什么收入不高？
2023-09-17成都被譽(yù)為天府之國，是四川省的省會城市。然而，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，成都的收入水平卻面臨著一些挑戰(zhàn)。本文將分析成都收入不高的原因，并提出相應(yīng)的解決方法。一、政策原因人口紅利消失隨著國家計(jì)劃生育政策的實(shí)施，家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，人口老齡化現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)。這導(dǎo)致了勞動(dòng)力供給短缺，勞動(dòng)力成本上升，對勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的收
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成都獵頭公司分享2023年成都人才需求趨勢分析
2023-09-05成都，作為中國西部的重要城市，近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人才需求持續(xù)增長。隨著人才市場的不斷擴(kuò)大，成都人才的供需關(guān)系、需求結(jié)構(gòu)和競爭壓力也在發(fā)生變化。本文將對成都的人才需求進(jìn)行深入分析，為讀者提供有用的參考信息。一、成都人才市場概況成都人才市場供需比為2.36，平均5個(gè)人搶2個(gè)崗位，顯示出成都人才市場的供需關(guān)系
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2023年成都汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢
2023-08-222023年成都高新區(qū)發(fā)布車載智能系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)政策十條，宣布將設(shè)立總規(guī)模100億元的車載智能系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金。而近日，成都高新區(qū)智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)基金也完成了管理機(jī)構(gòu)遴選的前期報(bào)名工作，即將進(jìn)入評審環(huán)節(jié)，宣告了這支規(guī)模近100億元產(chǎn)業(yè)基金的進(jìn)一步臨近。此外，成都高新策源風(fēng)帆智能制造基金于4月份通過中國
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2023年成都飛速發(fā)展令人矚目
2023-08-04成都，作為中國西部的一座重要城市，近年來以其快速的發(fā)展贏得了全國人民的矚目。對于許多人來說，成都已經(jīng)成為中國的第三大城市，并且在許多方面已經(jīng)超越了一些傳統(tǒng)的發(fā)展中心城市。那么，是什么原因讓這座城市能夠如此迅速地崛起呢？一、政策扶持力度的加大成都之所以能夠迅速發(fā)展，離不開國家對其的政策扶持力度的加大。
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工業(yè)機(jī)器人行業(yè)發(fā)展的八大趨勢
2023-07-03成都獵頭公司對機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的梳理，結(jié)合宏觀數(shù)據(jù)和調(diào)研數(shù)據(jù)信息，本著客觀的態(tài)度，深度解析2023年工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的八大趨勢：1、在有限增長的下游行業(yè)中，新能源無疑還是最亮眼的行業(yè)，2023年新能源行業(yè)延續(xù)擴(kuò)張態(tài)勢，預(yù)計(jì)相較于2023年增速略有放緩，工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用需求延續(xù)高增長。外部環(huán)境不確定性加劇，產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的馬太
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成都獵頭公司的獵頭工作究竟是什么樣的？成都玨佳獵頭帶你了解真實(shí)的獵頭公司
2023-06-24成都獵頭行業(yè)就是那么殘酷，但是還是有很多人跨行進(jìn)入獵頭行業(yè)，而且他們在這個(gè)行業(yè)做得很好。成都獵頭公司玨佳獵頭顧問在IT公司做項(xiàng)目管理的同事轉(zhuǎn)行做獵頭的，短短三年，工資就從20萬做到了100萬（他做軟件工資可能3年內(nèi)都不止?jié)q到100萬，但是做獵頭不頭禿，做IT會呀），我也曾遇到在世界500強(qiáng)公司做HRM的同事，轉(zhuǎn)行做了獵
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成都本地獵頭公司分享：HR如何委婉拒絕面試不合格的人選？
2023-06-14成都獵頭公司經(jīng)常遇到企業(yè)hr咨詢?nèi)绾尉芙^面試不合適的人？HR拒絕面試不合格的一般兩種方式：當(dāng)面拒絕，明確告知和崗位的差異匹配度；面試之后婉拒，用其他理由推遲或者默認(rèn)不回復(fù)，一般超過1-2周沒有回復(fù)，求職者應(yīng)該意識到結(jié)果了。至于在什么情況HR會用哪種方式來拒絕候選人，這個(gè)要分情況：當(dāng)面拒絕這一類處理方式多數(shù)發(fā)生
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2023年無人駕駛技術(shù)將迎來四大變化
2023-06-102023年，預(yù)計(jì)中國的無人駕駛技術(shù)將進(jìn)一步普及，并朝著一個(gè)更加“智能、輕量、低成本、高效率”的方向邁進(jìn)。 一、越來越多的無人駕駛技術(shù)將在2023年普及 隨著時(shí)代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，越來越多的無人駕駛技術(shù)將在2023年普及，比如無人機(jī)、無人汽車、無人船和無人巡航等等。以無人駕駛領(lǐng)域的進(jìn)展速度，2023年將有望看到這些技
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預(yù)制菜為什么火？預(yù)制菜的現(xiàn)狀是什么樣的？未來又有哪些發(fā)展趨勢？
2023-06-02預(yù)制菜為什么火？預(yù)制菜的現(xiàn)狀是什么樣的？未來又有哪些發(fā)展趨勢？1、預(yù)制菜為什么火？預(yù)制菜這個(gè)產(chǎn)業(yè)的火爆，首先是供給側(cè)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在2023年首先來自政策層面的推動(dòng)，國家推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，預(yù)制菜成為地方政府搞活經(jīng)濟(jì)，助力農(nóng)產(chǎn)品深加工的重要抓手。我們看到像廣東、山東、河南等多地省級政府出臺了預(yù)制菜的發(fā)
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HR如何做人力資源規(guī)劃？成都知名獵頭公司分享：人力資源規(guī)劃的流程及步驟
2023-05-28戰(zhàn)略方向定了，人才就是決定因素，企業(yè)HR如何來做人力資源規(guī)劃？今天成都獵頭公司（玨佳獵頭）就來詳細(xì)講解一下人才規(guī)劃的方法和步驟。要從七個(gè)方面來開展，分別是經(jīng)營戰(zhàn)略梳理、現(xiàn)有人員盤點(diǎn)、人員需求預(yù)測、人員供給預(yù)測、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行規(guī)劃并實(shí)施監(jiān)控、評估人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。人才管理三條主線是什么？人才
